Nieuws

Vakantie: voorkom het verlopen van termijnen!

Het is weer vakantietijd. Op kantoor is uw bureau leeg geruimd, uw out of office-reply is ingesteld en tijdens uw vakantie wordt de post voor u in een postboek bewaard. Maar is deze werkwijze wel voldoende? De koffers zijn gepakt, de tickets liggen klaar, de buren geven de plantjes water en halen de post uit […]

Lees meer

Update faillissement Men at Work B.V. 2

In navolging op het faillissement van de Nederlandse tak van Men At Work B.V. op 26 juni jl., heeft de directie van de Belgische tak in samenspraak met de curator Evert Baart in zijn hoedanigheid van aandeelhouder en crediteur in de Belgische N.V. – besloten het faillissement van Men At Work N.V. aan te vragen […]

Lees meer

Update faillissement Men At Work B.V.

Sinds het faillissement van Men At Work B.V. hebben zich een aantal potentiele overnamekandidaten gemeld bij de curator, mr. E.W. (Evert) Baart. De termijn voor het uitbrengen van biedingen is inmiddels gesloten. Aankomende periode worden de biedingen door de curator bekeken en beoordeeld, op basis waarvan begin volgende week een aantal van deze partijen worden […]

Lees meer

De behandeling van leidinggevenden conform het Duitse arbeidsrecht

Leidinggevenden, ofwel leitende Angestellte in het Duits, komen in vrijwel elk groter bedrijf met een klassieke managementhiërarchie voor. Anders dan in Nederland, komt deze categorie werknemers in Duitsland een bijzondere wettelijke positie toe. De meest belangrijke bepalingen staan in het Betriebsverfassungsgesetz [Duitse Wet op de ondernemingsraden, BetrVG] en in het Kündigungsschutzgesetz [Duitse Wet ter bescherming […]

Lees meer

De rollen omgekeerd: bepaalt de “gewone” werknemer nu de hoogte van de beloning van het management?

De laatste jaren is er veel ophef geweest over enorm hoge beloningen voor de topfunctionarissen binnen grote bedrijven, terwijl het “gewone” personeel vaak geen of slechts een hele kleine loonsverhoging mocht verwachten. Politiek Den Haag heeft hierop actie ondernomen. Het personeel (de OR) van een onderneming moet volgens de politiek meer inspraak krijgen in de […]

Lees meer
Whatsapp