Nieuws

Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht

Op dinsdag 10 december 2019 organiseert de sectie arbeidsrecht van Van Diepen Van der Kroef te Utrecht haar terugkerend halfjaarlijkse seminar. Dit keer zal het gaan over de Wet Arbeidsmarkt in Balans en over actuele ontwikkelingen in de rechtspraak. We zullen daarbij onder meer ingaan op: De Wet Arbeidsmarkt in Balans: wat verandert er voor […]

Lees meer

Slapend dienstverband beëindigen? Dit is wat u als werkgever moet weten!

Inleiding: wat is een slapend dienstverband? Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid in 2015 moet een werkgever (in de meeste gevallen) bij de beëindiging van een dienstverband een transitievergoeding betalen. Die verplichting geldt ook indien een werknemer op grond van artikel 7:669 lid 3 sub b BW wordt ontslagen na een periode […]

Lees meer

Uitnodiging Arbeidsrechtseminar Van Diepen Van der Kroef Advocaten

Het arbeidsrechtteam van Van Diepen Van der Kroef Advocaten organiseert jaarlijks een aantal seminars waarbij actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen worden besproken. Hierbij nodigen wij u graag uit voor de 3e bijeenkomst van dit jaar, welke zal plaatsvinden op donderdag 28 november 2019. Deze bijeenkomst heeft als thema de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Deze wet treedt […]

Lees meer

Het Grootste Werkfestival

Op donderdag 31 oktober a.s. wordt Het Grootste Werkfestival Editie 2019 gehouden bij De Meent Bauerfeind in Alkmaar. Deze keer gaat het over samenwerken op het gebied van Technologische Innovaties. Ontdek aansprekende initiatieven en ontwikkelingen op het gebied van innovatie, digitalisering en technologie om personeel te vinden, binden en boeien. Van Diepen Van der Kroef […]

Lees meer

Vrijstelling van deelname aan een verplicht BPF: Hoe werk dat?

Het hebben van personeel brengt allerlei verplichtingen met zich mee. In sommige gevallen bent u ook verplicht om voor uw personeel pensioenpremie af te dragen aan een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Dit is bijvoorbeeld het geval voor ondernemingen die actief zijn in de detailhandel of de levensmiddelenindustrie, maar er geldt voor veel meer werkgevers een verplichte deelname […]

Lees meer

Bedrijfstakpensioenfonds: té hoge kosten?

Het hebben van personeel brengt een hoop verplichtingen met zich mee. Voor sommige werkgevers, bijvoorbeeld in de bouw en voor schildersbedrijven, geldt dat uw onderneming ook verplicht is aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds (BPF). Dit kan een heel kostbare zaak zijn, zeker wanneer u zich niet bewust bent geweest van deze verplichte deelname. Een bedrijfstakpensioenfonds kan […]

Lees meer

Wet overgang van onderneming in faillissement: einde van de doorstart?

Een maatschappelijk onbehagen over de positie van werknemers bij de overname van een onderneming in faillissement. Rechtsonzekerheid na een belangrijke uitspraak van het Hof van Justitie van de EU. Beide goede redenen om tot het wetsontwerp Wet overgang van onderneming in  faillissement te komen. Maar resulteert dit wetsvoorstel niet direct in het einde van de […]

Lees meer

Seminar Actualiteiten Arbeidsrecht

Op maandag 24 juni 2019 organiseert de sectie arbeidsrecht van Van Diepen Van der Kroef te Utrecht een seminar. Dit keer zal het gaan over actuele ontwikkelingen in rechtspraak en wetgeving. We zullen onder meer ingaan op: De billijke vergoeding; deze lijkt steeds makkelijker te worden toegekend aan werknemers, waardoor een ontslag toch weer (veel) […]

Lees meer

Wiebke Bonnet-Vogler op het Franse 8-uur-journaal

In Frankrijk kost ziekteverzuim jaarlijks rond 7 miljard € aan het sociale verzekeringsstelsel. Het ziekteverzuim bedraagt daar gemiddeld 17 dagen per jaar. Tijd om te kijken hoe andere landen het doen. Op het 8-uur-journaal van 20 februari jl. van de Franse zender TF1 kwam een reportage over het systeem van loondoorbetaling bij ziekte en het […]

Lees meer

Platformwerker: zzp-er of werknemer?

In een recente uitspraak van 15 januari 2019 heeft de kantonrechter geoordeeld dat de rechtsverhouding tussen Deliveroo en haar bezorgers moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst. Het is de tweede keer dat de rechtbank Amsterdam zich uitlaat over de status van zogeheten ‘platformwerkers’. Welke gevolgen heeft deze uitspraak voor ondernemingen die op vergelijkbare wijze als […]

Lees meer