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Le gouvernement néerlandais décide de reporter les changements prévus sur le 30%-ruling à 2021

Ce lundi 15 octobre 2018, le gouvernement néerlandais a décidé de reporter les changements prévus au 1er janvier 2019, concernant la réduction de la durée du 30%-ruling de 8 à 5 ans. Le 30%-ruling est une mesure d’incitation fiscale, visant à attirer des travailleurs hautement qualifiés étrangers. Lorsque le 30%-ruling s’applique, l’employeur peut verser 30 […]

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De behandeling van leidinggevenden conform het Duitse arbeidsrecht

Leidinggevenden, ofwel leitende Angestellte in het Duits, komen in vrijwel elk groter bedrijf met een klassieke managementhiërarchie voor. Anders dan in Nederland, komt deze categorie werknemers in Duitsland een bijzondere wettelijke positie toe. De meest belangrijke bepalingen staan in het Betriebsverfassungsgesetz [Duitse Wet op de ondernemingsraden, BetrVG] en in het Kündigungsschutzgesetz [Duitse Wet ter bescherming […]

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Wiebke Bonnet-Vogler : modifications en matière de droit du travail pour l’année 2015 (nl2)

Notre spécialiste en droit du travail, Me Wiebke Bonnet-Vogler, conseille chaque jour des entreprises et des personnes privées françaises par rapport à la législation néerlandaise du droit du travail. En 2015, le droit néerlandais du travail a été profondément modifié en de nombreux points. Du fait de l’importance de ces modifications, nous proposons un exposé […]

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Wiebke Bonnet-Vogler : modifications en matière de droit du travail pour l’année 2015 (nl1)

Notre spécialiste en droit du travail, Me Wiebke Bonnet-Vogler, conseille chaque jour des entreprises et des personnes privées françaises par rapport à la législation néerlandaise du droit du travail. En 2015, le droit néerlandais du travail a été profondément modifié en de nombreux points. Du fait de l’importance de ces modifications, nous proposons un exposé concis des […]

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