Nieuws

Ontslag wegens disfunctioneren

Aandachtspunten voor de werkgever bij het functioneren van de werknemer Na invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in juli 2015 is in het Burgerlijk Wetboek de ongeschiktheid van de werknemer om zijn functie naar behoren te vervullen opgenomen als een van de ontslaggronden. Een verbeterplan is nodig De werknemer moet eerst de gelegenheid […]

Lees meer