Nieuws

Axel Hagedorn – Waar je als Nederlander op moet letten bij het Duitse arbeidsrecht

Nederlanders die als werknemer of werkgever in Duitsland aan de slag gaan, komen regelmatig voor verrassingen te staan, waarschuwt Duits Rechtsanwalt en Nederlands advocaat Axel Hagedorn. Hij vertelt waar je op moet letten bij het Duitse arbeidsrecht. Wie als ondernemer in Duitsland zaken wil doen of er als werknemer aan de slag wil, doet er […]

Lees meer

Axel Hagedorn: nieuwe wet tegen ongelijke beloning mannen en vrouwen zet weinig zoden aan de dijk in Duitsland

Of de nieuwe wet op gelijke beloning voor mannen en vrouwen in Duitsland echt zal helpen tegen salariskloof is nog lastig in te schatten. Maar volgens advocaat en Rechtsanwalt Axel Hagedorn komt hierdoor sowieso de broodnodige maatschappelijke discussie op gang. Dezer dagen zal in Duitsland het zogenaamde ‘Entgelttransparenzgesetz‘ van kracht worden. Achter deze zo typisch […]

Lees meer

Axel Hagedorn en Gerard Pfann: Minimum loon stimuleert kwaliteit van werk

Flexibilisering, scholing en arbeidsmobiliteit zijn noodzakelijke antwoorden op toenemende concurrentie Duitsland is de 21ste van de 27 lidstaten waar het minimumloon wordt ingevoerd. Een goed moment om stil te blijven staan bij de maatschappelijke invloed van een minimumloon. In Nederland geldt het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 tot 65 jaar. Voor jongeren tot 23 […]

Lees meer

Axel Hagedorn en Gerard Pfann: Duitsland bewijst dat soepeler ontslagrecht leidt tot meer banen

De Nederlandse arbeidsmarkt is vastgeroest. De werkloosheid is in december 2013 verder gestegen en het aantal faillissementen neemt weer toe. Het sociaal akkoord voorziet in beperkte hervormingen, maar zorgt niet voor structurele verbeteringen in de vraag naar arbeid. Wij stellen voor om over de grens te kijken, naar onze oosterburen, en wel naar de vergaande […]

Lees meer