11 lastige ontslaggevallen

Elke werkgever loopt er wel eens tegen aan: een hoofdpijndossier. Tussen de sterke wens om afscheid te nemen van een werknemer en daadwerkelijk ontslag lijken wetten, rechtspraak of andere praktische bezwaren in de weg te staan. Wilt u een probaat middel, kom dan naar de bijeenkomst “11 lastige ontslaggevallen” en laat u verrassen door onze oplossingen en actuele praktijkverhalen.

Klik hier om u aan te melden

Tijdens de bijeenkomst gaan we in op de volgende lastige ontslaggevallen:

1. geen dossier;

2. langdurig dienstverband;

3. tijdens of ten gevolge van ziekte(melding);

4. kort voor, tijdens of vlak na overgang onderneming;

5. klokkenluider;

6. buitenlandse werknemer / werknemer die in buitenland woont;

7. vanwege privéproblemen: schulden/wangedrag (verslaving);

8. op staande voet: intimidatie collega’s, fraude;

9. gedetineerde werknemer;

10. ten gevolge van heimelijk onderzoek (bedrijfsrecherche/camerabeelden);

11. collectief: weinig geld voor vergoeding / geen tijd voor overleg.

Wilt u een lastige ontslagkwestie voorleggen die in dit rijtje ontbreekt, laat het ons weten!

Het programma op donderdag 23 juni 2011

14.30 uur: Ontvangst op de Maliebaan 10a te Utrecht
15.00 uur Aanvang presentaties
17.00 uur Afsluiting en borrel

Sprekers: arbeidsrechtspecialisten: Mijke van den Brand, Martin de Jong en Eelco Keuvelaar

Aanmelden
Voor deelname aan de bijeenkomst kunt u zich eenvoudig aanmelden door het invullen van het digitale aanmeldingsformulier, klik hier of via het e-mailadres: n.vansanten@vandiepen.com o.v.v. naam, adresgegevens en telefoonnummer. Indien u een introducé wilt meenemen, is die persoon uiteraard ook van harte welkom. Graag ontvangen wij uw reactie vóór 15 juni 2011.

Inlichtingen
Voor meer inlichtingen kunt u contact opnemen met Martin de Jong, op telefoonnummer 030-236 46 00 of per mail: m.dejong@vandiepen.com

U bent van harte welkom op 23 juni a.s.!