Publicaties - Arbeidsrecht

2012

	Geen verlenging opzegverbod na beslissing op bezwaar dat werkgeefster niet heeft voldaan aan re-integratieverplichtingen Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: OpMaat Arbeidsrecht februari 2012
	Het flexibel werken; is de cultuuromslag in aantocht? Door: mw. mr. Anneke Oonk In: Nieuwsbrief Haarlem 3/2011
	Nieuw wetsvoorstel voor versoepeling van het ontslagrecht Door: mw. mr. Mattia Savenije In: Nieuwsbrief Haarlem 3/2011
	Spaarloonregeling en levensloopregeling worden in 2013 geïntegreerd tot een vitaliteitsregeling Door: mw. mr. Mattia Savenije In: Nieuwsbrief Haarlem 3/2011

2011

	Schriftelijkheidsvereiste concurrentiebeding Door: mr. Martin Bödicker In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2011/171
	Werkgever aansprakelijk voor burn-out door langere werkweek dan 40 uur Door: mw. mr. Mattia Savenije In: Nieuwsbrief 1 Vestiging Haarlem 2011
	Het relatiebeding; een beperking van je zakelijke social media kennissenkring? Door: mw. mr. Anneke Oonk In: Nieuwsbrief 2 Vestiging Haarlem 11 juli 2011
	Nieuwe vakantiewetgeving per 1 januari 2012 Door: mw. mr. Mattia Savenije In: Nieuwsbrief 2 Vestiging Haarlem 11 juli 2011
	Artikel wijziging vakantiewetgeving Door: mw. mr. Marijke Oosterom, mw. mr. Mieke Dijkman In: Verscheen in Nieuwsbrief Den Haag juli 2011
	Is detentie een reden voor ontslag op staande voet? Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: Rechtspraak.nl: LJN-nr: BO1821
	Overplaatsing werknemers geoorloofd? Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2011/218
	Ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte Door: mw. mr. Marijke Oosterom
	Pas op voor malafide uitzendbureaus Door: mw. mr. Marijke Oosterom

2010

	Contractueel overeengekomen verval van niet-genoten vakantiedagen geldig? Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: Hr netwerk, HRM Jurisprudentie 2010
	Eerdere dienstjaren bij andere entiteit binnen concern tellen niet mee bij A-factor Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/553
	Privacy op de werkplek? Door: mw. mr. Anneke Oonk In: Kennemer Business november 2010
	Wet en Regelgeving 30 november 2010 Kamer van Koophandel Den Haag
	Interview met mr. M. Oosterom verschenen in Management Team d.d. 5 november 2010 Door: mw. mr. Marijke Oosterom
	Te kort haar bij stewardess reden voor ontslag Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: Nieuwsbrief 2 Vestiging Haarlem 2010
	Verruiming tijdelijke contracten voor jongeren Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: Nieuwsbrief 1 Vestiging Haarlem 2010
	Aansprakelijkheid werkgever voor onverzekerde werknemers Door: In: Nieuwsbrief 1 Vestiging Amsterdam 2010
	Arbeidsrechtelijke valkuilen Door: In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/267
	Uitleg wijziging pensioenovereenkomst aan de hand van Haviltex-formule Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/218
	Arbeidsrecht: Doping op de werkvloer Door: mr. Colin Burger In: Westfriese Zaken, 2e jaargang mei 2010, editie 3
	Ontslagvergoedingen onder vuur Door: mr. drs. Peter Habermehl In: Nieuwsbrief 0 Vestiging Amsterdam 2010
	Geen vergoeding bij ontbinding zorgovereenkomst Door: mw. mr. Marjolein Gobes In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/166
	Concurrentiebeding niet meer geldig door ingrijpende functiewijziging en overgang van onderneming Door: mw. mr. Nathalie Wolters In: HR netwerk, HRM Jurisprudentie
	Verantwoordelijkheid bij controleren uitzendkrachten Door: In: HR netwerk, HRM Jurisprudentie
	Geen pro rato berekening bonus Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/87
	Ancienniteit (deel 2) Door: mr. Martin Bödicker In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/73
	Ancienniteit (A-factor van de kantonrechtersformule) Door: mr. Martin Bödicker In: SDU OpMaat Arbeidsrecht nummer 2010/72

2009

	Wijziging van arbeidsvoorwaarden in tijden van recessie Door: In: HR Praktijk Magazine nr. 5 - 2009
	Deeltijd-WW of deeltijdontslag, dat is de vraag Door: mr. Martin de Jong In: HR Praktijk Magazine nr. 4 - 2009
	Doorwerken na 65: recht of privilege? Door: mr. Martin de Jong In: HR Praktijk Magazine nr. 6 - 2009
	Kansen op de arbeidsmarkt van invloed op ontslag(vergoeding) Door: mr. Martin de Jong In: HR Praktijk Magazine
	Afspiegeling en ontslagvolgorde bij bedrijfseconomisch ontslag Door: mr. Martin de Jong In: HR Praktijk Magazine
	Onmisbaarheidscriterium bij ontslag voortaan soepeler Door: mw. mr. Mijke van den Brand In: HR Praktijk Magazine
	Geen arbeid, geen loon Door: In: BV Rendement, jaargang 2009 nummer 9
	De relatie tussen een advocaat en haar cliënten Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: Business Haaglanden, nummer 4 juli 2009
	Werkgeversaansprakelijkheid voor ongevallen met niet-gemotoriseerde voertuigen Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: Arbo Magazine januari/ februari 2009
	Handgemeen tijdens vlucht leidt niet tot ontslag Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: Arbo Magazine juni 2009

2008

	Is het versoepelen van het ontslagrecht de manier om de problemen op de arbeidsmarkt op te lossen? Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: Business Haaglanden, 2008
	Privacy op de werkplek? Door: mw. mr. Marijke Oosterom In: Business Haaglanden, column voorjaar 2008

2007

	'Deze plannen zijn wel erg rigoureus'. Door: mr. Martin de Jong In: Utrecht Business, nr 5 - 2007
	Sectie Arbeidsrecht Van Diepen Van der Kroef: zakelijk betrokken Door: mw. mr. Marijke Oosterom
	Dit was de druppel! HR Rendement, nr. 9, september 2007
	De voortdurende belangenafweging van goed werkgeverschap
	Ontslag bij detentie van uw werknemer? Door: mw. mr. Marijke Oosterom