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Veränderung ist der beständige Faktor im Arbeitsrecht. Deshalb ist aktuelles und breites Fachwissen in diesem Bereich unerlässlich.
Die Anwälte für Arbeitsrecht von Van Diepen Van der Kroef stehen Unternehmen, satzungsmäßigen Geschäftsführern und Arbeitnehmern zur Seite. Sie bieten Beratung und Prozessführung zu allen Facetten ihres Fachbereichs – von „alltäglichen“ arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bis hin zu Spezial- und Sonderfällen. Sie nehmen an Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften teil und regeln die Folgen von Fusionen und Übernahmen, wie etwa Reorganisationen und Neustrukturierungen.
Unsere auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte streben schnelle, praktische Lösungen im besten Interesse ihrer Mandanten an.
Wir verfügen über Fachwissen und Erfahrung u. a. in den folgenden Bereichen:
Brauchen Sie rechtliche Beratung oder Hilfe? Wir helfen Ihnen gerne. Setzen Sie sich mit einem unserer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte in Verbindung.
Das Beamtenrecht ist ein besonderes Rechtsgebiet. Die Beziehung zwischen Beamtem und Behörde ist vergleichbar mit der zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das Beamtenrecht wird jedoch durch einen eigenen rechtlichen Rahmen geregelt. Jeder Verwaltungsbereich in den Niederlanden – z. B. Staat, Provinzen, Gemeinden, Polizei und Bildung – hat eine eigene Rechtsstellungsordnung mit eigenen Vorschriften zu Aspekten wie Einstellung, Arbeitsbedingungen, Integrität, Entlassung, Reorganisation und übergesetzlichen Leistungen.
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Auch die Niederlande bleiben von der Omikron-Variante des Corona-Virus nicht verschont und die Regierung sah sich erneut zu strengeren Vorsichtsmaßnahmen gezwungen, weswegen sich die Niederlande aktuell wieder im Lockdown befinden....
Nach dem niederländischen Arbeitsrecht hat der Arbeitgeber mehrere Möglichkeiten, einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu kündigen: Kündigung nach Einholung einer behördlichen Kündigungsgenehmigung durch das UWV; Vertragskündigung unter Berufung auf den Amtsrichter („kantonrechter“);...
Ab dem 1. März 2020 wird auch in den Niederlanden eine Meldepflicht für ausländische Unternehmen eingeführt, die zur Ausführung von Werk- oder Dienstleistungen Arbeitnehmer in die Niederlande entsenden. Die Meldepflicht...